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参加社保用人单位要帮员工交多少钱?个人支付多少钱?

发布时间:2019-09-17

就要自己交全额个人买,会帮员工支付三分之二作为福利待遇,公司帮员工买

回复:

1、公司在没有与员工签劳动合同且没有给员工买社保的情况下,根据劳动合同法:第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
员工可提出辞职,并且可要用人单位支付补偿金:
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其缉骇光较叱记癸席含芦支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

回复:

如果公司交了社保只是没有办社保卡,这不是违法,你可以和公司申请要公司办一个社保卡就是。如果是单位帮你缴交了社保,按法律哗偿糕锻蕹蹬革拳宫哗规定,公司和员工共同承担社保费用,如果全部是你自己出,那你可以拿社保条例或者法律和公司协商,协商不成,需要到当地劳动部门投诉公司乱扣费用。如果是单位完全没有帮员工买社保,那肯定是违法,你可以到当地人事劳动部门的社保机构信访科投诉。

回复:

用人单位二个月没帮员工买社保可以要求单位补缴。 针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以...

回复:

如果劳动者是以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职的,用人单位是需要支付经济补偿金的;如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付经济补偿金的,用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。 一、个人提出离职分三...

回复:

那得看看你是以什么身份缴纳的,如果以单位职工缴纳的,单位不交对你来说是吃亏的,如果以灵活就业人员或下岗失业人员,对你没啥影响。

回复:

个人买,就要自己交全额,公司帮员工买,会帮员工支付三分之二作为福利待遇,这样员工自己只需交三分之一 基本医疗保障就是生病看医生花的钱啊

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为员工支付的保险,要根据员工不同的岗位,计入不同的借方科目: 借:生产成本(一线工人) 制造费用(车间管理人员) 管理费用(行政人员) 销售费用(销售人员) 贷:应付职工薪酬-社会保险费 交纳时: 借:应付职工薪酬-社会保险费 贷:银...

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不合法 只能办转移

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朋友你好! 你是符合国家规定的产假(符合计划生育法的),你的工资应该和平时一样每个月正常发放。休产假期间的社保费用由单位统一按照规定缴纳。公司收取你休产假期间几个月医社保的钱作为押金,这种做法是不到的,你可以向劳动部门反映。

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社会保险包括养老、医疗、生育、失业、工伤保险。其中按照职工个人的社保缴费基数,养老保险单位缴20%,个人缴8%;医疗保险单位缴6-12%(各地不等),个人缴2%;失业保险单位缴2%,个人缴1%;生育保险单位缴0.8%,个人不缴;工伤保险单位缴0.5-1...

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由社保支付,具体数额要看各省的工伤保险条例实施办法,各省不一样。 《工伤保险条例》第三十条职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基...

回复:

如果公司交了社保只是没有办社保卡,这不是违法,你可以和公司申请要公司办一个社保卡就是。如果是单位帮你缴交了社保,按法律规定,公司和员工共同承担社保费用,如果全部是你自己出,那你可以拿社保条例或者法律和公司协商,协商不成,需要到...

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