鞍山人才网

我在别的厂干了两年交了两年金正常离职的后来又进了一个厂干一个月交金旷工自离能拿到失业金吗

发布时间:2019-09-17

你辞职报告交了满一个月后就直接不干了并未违反《劳动合同法》第三十七条的规定且辞职报告行政也收下了虽然只有一个人签了字应视为企业接到并知晓了你的辞职请求如果公司以旷工处理扣发你已工作期间的工资可以向劳动保障监察部门投诉请求干预并处罚也可以通过向劳动争议

回复:

矿工一年多那叫开除,离职就免办了,五险一金还是有的,但是有开除纪录已长海馆妓弋幻龟潍骇璃经进入档案了!希望你下一份工作顺利!好好干!

回复:

矿工就不叫离职了,五险一金单位会给你转到个人户,下一家单位要求补的话长海馆妓弋幻龟潍骇璃补上就可以继续交了,不要求的话就可以直接交就可以了

回复:

就目前我知道的,你这样的情况劳动局是肯定能帮你解决的,因为国家定的劳动合同试用期一般都是2个月,特殊情况或者是有条款约定的才能延长,一般不能超过3个月!!所以你这样的状况应该是被默认为已经转正了!!至于现在的状况就看劳动局管不管你的事了!其次,我建议你还是找工厂相关的人员解决比较好也比较快!至于方法嘛,就死缠烂打追着不放就OK了!!一般一周之内肯定有人帮你解决!!(前提是工厂不是太小)如果确实没人解决的话,就按这个方法找劳动局的相关人员!

回复:

并拿到手册你们有签定正式劳动合同吗。10月份的社保可能不会帮你买?自动离职跟开除不一样,你新的单位才能帮你办理社保。但你需要跟踪到他们帮你停保结算。如果你们财务在上班时就已经知道你已经离开公司的话,就不会有影响,肯定会有影响,如果有人到你原来的单位了解到你不负责任自动离职或违反公司规定被开除的话。如果你之后上班的公司不会对你进行入职前调查的话。建议好好跟公司说下你真的有事要尽快离开

回复:

你辞职报告交了满一个月后就直接不干了,并未违反《劳动合同法》第三十七条的规定。且辞职报告行政也收下了,虽然只有一个人签了字,应视为企业接到并知晓了你的辞职请求。
如果公司以旷工处理,扣发你已工作期间的工资,可以向劳动保障监察部门投诉,请求干预并处罚。也可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。

回复:

如果单位发你本月工资了,单位是需要提供证据的,通常用人单位是不采用这种办法的。开除的程序很复杂,是否有书面的材料证明告知过你,个人缴纳的部分由单位从工资中代扣代缴,那么单位就应当为你缴纳本月社保。社保是单位和个人共同承担的现在的用工不存在正式工和非正式工之别。如旷工两天按自动离职处理。法定假日的加班费应当照发。按原企业奖惩条例应当是连续旷工15天或者在一个年度内累计旷工30天的才可以做出旷工违纪的处理,换句话说,那么这条内部管理制度单位是否对你培训过。至于保险吗。员工辞职提前30天提交辞职报告是正常手续。确切的讲都是合同制用工。一般用解除就可以了,如果以旷工为由扣工资或者按自动离职处理

上一篇:华强北网上商城靠谱不我想入手日版5S 下一篇:吧仙剑3外传下载好了安装时出现这个 求解释,求帮忙

返回主页:鞍山人才网

本文网址:http://0412job.cn/view-19502-1.html
    信息删除