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东莞地区工伤九级有买社保老板这边应赔偿那些

发布时间:2019-09-17

如果能协商下来。你们那里最少都有4000,那就算啦,如果差距太大,到时候根据结论赔偿他总推不掉的,然后做伤残鉴定(这些费用不高:2551是我们这的统筹地区平均工资。

算下来的结果不包括医药费,受伤期间的工资等。
这些费用如果公司交保饿,那大部分都是社保支付。
协商不成功你就尽快到劳动局申请工伤认定,建议你走程序,一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元,或者职工本人提出解除劳动合同的,差距不大. 劳动合同期满终止,那全部由公司支付,而且后期都由公司报账)。
注。你先和他协商,你还可以要求他赔偿4-5万左右,由用人单位支付一次性伤残就业补助金3个月×2551元=7653元。所以你要按4000算,如果公司没有交保。

2. 一次性伤残补助金7个月本人工资十级伤残赔偿标准

1,你们那里要高一些

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没良心的老板都会是这么说,他是这么想的,劳动法很明确,没有地区特殊,只要是工伤,都有相对应的补偿,当然具体数据旦伐测和爻古诧汰超咯要看伤情,一个创口贴的事就不要大题小做就好

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显然不合理埃 《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过,现予公布,自2011年1月1日起施行。其中规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性...

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十级伤残赔偿标准 1. 一次性伤残补助金7个月本人工资。 2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金3个月×2551元=7653元,一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。 注:2551是我们这的统筹...

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1.照我个人估计你的应该判10级伤残,因为工伤等级标准,对于手指缺失的等级标准是: 双手手指缺失5%以上是10级,10%以上是9级,20%以上是8级(你的应该是6.67%) 2.按照工伤赔偿法,10级工伤应该赔付6个月的工资,9级工伤是8个月,8级是10个月,7级是一...

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没良心的老板都会是这么说,他是这么想的,劳动法很明确,没有地区特殊,只要是工伤,都有相对应的补偿,当然具体数据要看伤情,一个创口贴的事就不要大题小做就好

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1、没签合同要以要求公司补3个月双倍工资,也就是6个月,从第二个月开始算 2、无社保可以要求企业把4个月社保补交或折算成现金发给你们 3、从深圳去东莞属于劳动合同工作地点变更, 需要与员工协商一致,不去的员工企业要给补偿,未满关年补半个...

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浙江温州九级工伤待遇如下: 1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出...

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和买了社保的赔偿是一样的,公司好的话十几万,区别在于所有费用都是由公司自己承担。 大致的赔偿项目如下: 一次性伤残补助金9个月。按照受伤前12个月的平均工资计算,不管要你提交证明材料;如果无法提交证明,就按照社保工伤保险受伤前12个月...

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8级伤残可享受的工伤保险待遇包括: 1.医药费;2.停工留薪期内工资;3.护理费;4.住院期间伙食补助费、交通费;5.工伤一次性赔偿:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 1.医药费由工伤保险基金支付,如果用人单位未...

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社保转移与否你都有权享受你应得的工伤保险待遇,也就是一次性伤残补助金,这部分钱如果你们单位参加了工伤保险,应当由社保基金支付。如果你离职,社保应当向你支付一次性工伤医疗补助金,单位应当向你支付一次性伤残就业补助金,工伤暂时不给...

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根据你所说的,你现在需要做的事如下:因为你没参保,只能是视同工伤进行赔偿,(赔偿项目和金额和参保职工一样)但如果要劳动局进行劳动仲裁,你就必须先拿到 工伤认定(确定)书,有了这个劳动部门才会受理你的事情,但因为你没参保,所以你必...

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